Księgowość online - dlaczego warto?
Z decyzją o założeniu własnej firmy wiążę się spore wyzwanie, a także odpowiedzialność. Każdy przedsiębiorca powinien wybrać jak najbardziej optymalny system rozliczeń księgowych. Rozwiązań jest wiele.
Dla rekruterów i HRowców
2016-02-10, 11:22
A, B, C… praca! Testy kompetencyjne w rekrutacji
Każdego dnia prasę i internet zalewają tysiące podobnych nagłówków. Odpowiedz na kilka pytań i sprawdź, czy do siebie pasujecie! Dowiedz się, jak dobrze znasz obsadę tego serialu. Nasz test powie, ile będziesz mieć dzieci!
Dla rekruterów i HRowców
2016-02-03, 11:19
Elektroniczne gry symulacyjne
Wciągają i uzależniają. Są stratą czasu, albo wspaniałym sposobem na spędzanie wolnych chwil. Jak więc to możliwe, że gry coraz częściej znajdują zastosowanie w środowisku pracy? Okazuje się, że granie nie zawsze musi kończyć się tylko na rozrywce.
Dla rekruterów i HRowców
2016-01-26, 13:03
6 kluczowych etapów umawiania spotkania
Prawie każde spotkanie sprzedażowe zaczyna się od rozmowy telefonicznej. To od jej przebiegu zależy, czy nasz potencjalny kontrahent będzie chciał wysłuchać naszej propozycji.
Dla rekruterów i HRowców
2016-01-20, 08:43
Dylematy rekrutera - psychometria czy grafologia?
Każdy pracodawca marzy o tym, by w jego firmie zatrudnieni byli najlepsi pracownicy, a każdy rekruter robi wszystko, by takie osoby znaleźć.
Dla rekruterów i HRowców
2016-01-13, 09:03
Własna działalność czy etat - oto jest pytanie!
Na rynku pracy coraz częściej można spotkać się z propozycją założenia własnej działalności gospodarczej zamiast zatrudnienia na etat.
Dla rekruterów i HRowców
2016-01-07, 12:57
7 kroków do dobrej prezentacji
Dobra prezentacja przyciąga wzrok i zostaje w pamięci na dłużej, aniżeli kilka minut. Wbrew pozorom ciężko jest stworzyć taką, która spełni oczekiwania odbiorców i przede wszystkim ich nie znudzi. Oto 7 kroków do stworzenia profesjonalnej i czytelnej prezentacji.
Dla rekruterów i HRowców
2015-12-30, 09:51
Outsourcing – czy warto z niego korzystać?
Outsourcing – rozwiązanie, które przyszło do nas z Zachodu i jest tam niezwykle popularne. W Polsce jest ono stosunkowo młode jednak i w naszym kraju jest coraz chętniej stosowane przez firmy z najróżniejszych branż. Co oznacza to obcobrzmiące słowo i skąd wzięła się jego popularność?
Dla rekruterów i HRowców
2015-12-16, 10:28
Jak wykorzystać psychometrię w planowaniu rozwoju pracownika?
Każdy pracodawca dąży do tego, aby jego zespół składał się z samych profesjonalistów. Jakie działania podjąć celem skutecznego zaplanowania ścieżki rozwoju pracowników? Co zrobić, by ich wydajność przyczyniała się do rozwoju całej organizacji?
Dla rekruterów i HRowców
2015-12-09, 10:36
Wigilia firmowa - co wypada, a czego nie?
Grudzień poza zimnymi wieczorami i przygotowaniami przedświątecznymi niesie ze sobą... wigilie firmowe. Jedni je uwielbiają, drudzy woleliby ich unikać.
Dla rekruterów i HRowców
2015-12-02, 09:47
Kobiety na… stanowiska!
W 2015 roku można by pomyśleć, że od czasu, gdy kobiety wychodziły na ulicę, by domagać się swoich praw wszystko się zmieniło - mają prawo głosować, zajmują wysokie stanowiska i stają na czele państw.
Dla rekruterów i HRowców
2015-11-10, 10:01
Poinformowany kandydat to zadowolony kandydat!
Niezależnie od rangi stanowiska, na jakie trwa rekrutacja, informacja zwrotna powinna być nieodzownym elementem tego procesu.
Dla rekruterów i HRowców
2015-10-20, 11:20
Łagodne zwalnianie pracowników - outplacement
Podjęcie decyzji o zwolnieniu pracowników, niezależnie od przyczyny, nie należy do łatwych i przyjemnych. Pomimo konieczności podjęcia tego kroku, pracodawca powinien zadbać o zwalniane osoby i zapewnić im odpowiednie wsparcie. W takich momentach pracodawcy sięgają po dedykowane rozwiązania i starają się znaleźć odpowiednią receptę. Mowa tutaj o outplacemencie.
Dla rekruterów i HRowców
2015-10-14, 13:55
Czas na zabawę - o integracji w pracy
Nieśmieszne zabawy, długa droga autobusem i pragnienie powrotu do domu – z tym najczęściej kojarzą się wyjazdy integracyjne. Jest tak dlatego, że często są one źle i nieprofesjonalnie prowadzone. Dzieje się tak ze szkodą zarówno dla pracowników, jak i pracodawców ponieważ gry i zabawy są wbrew pozorom świetnym narzędziem do scalania zespołu.
Dla rekruterów i HRowców
2015-08-24, 12:33
12
