Biuro Prasowe Smart MBC
Dlaczego warto wybrać wsparcie agencji pracy?
Firmy zlecają rekrutacje specjalistom, ponieważ wiedzą, że ich pomoc pozytywnie wpłynie na jakość, przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Każdemu pracodawcy zależy na tym, by rekrutować nie tylko skutecznie, ale i przyjaźnie dla kandydata.
Dla rekruterów i HRowców
2017-05-24, 09:17
Rekrutacja jako pierwszy punkt na mapie Employer Brandingu
Zanim przywitamy nowego pracownika w drzwiach firmy, musimy się postarać, by praca z nami była dla niego zapowiedzią wartościowych doświadczeń i stabilności zawodowej.
Dla rekruterów i HRowców
2017-04-18, 09:20
Pracuj kreatywnie, czyli kilka słów o Design Thinking
Praca nad innowacjami nie należy do najłatwiejszych. Aby wpaść na doskonały pomysł, który sprawdzi się w przypadku firmy lub danego zespołu trzeba zarezerwować sporo czasu.
Dla rekruterów i HRowców
2017-02-22, 10:00
Nie bój się outsourcingu!
Outsourcing to nic innego jak korzystanie z usług wyspecjalizowanych firm zewnętrznych. Przedsiębiorstwo nie musi się rozdrabniać na oddzielne działy, tylko może skupić się na głównym trzonie działalności. Czynności rutynowe i cykliczne np. rekrutacja, księgowość, szkolenia, marketing może zlecić doświadczonym specjalistom.
Dla rekruterów i HRowców
2017-01-12, 11:08
W świecie gier rekrutacyjnych
Wchodzące obecnie na rynek pracy pokolenie Y oraz Z to generacja wychowana w pełni swobodnym dostępie do technologii oraz Internetu.
Dla rekruterów i HRowców
2016-12-14, 08:12
Szkolenia – możliwość rozwoju, czy przykry obowiązek?
Firmy coraz częściej i chętniej inwestują w dokształcanie swojej kadry.
Dla rekruterów i HRowców
2016-08-24, 09:18
Inni zrobią to za ciebie lepiej - korzyści wynikające z outsourcingu
Outsourcing, trend, który zdobył na świecie ogromną popularność zaczyna święcić triumfy również w Polsce.
Dla rekruterów i HRowców
2016-08-10, 10:36
Jak wywrzeć dobre wrażenie na odrzucanym kandydacie?
Zadowolenie przyszłego pracownika odgrywa bardzo ważną rolę w procesie rekrutacji. Coraz więcej firm zaczyna dbać o właściwy kontakt z osobami wysyłającymi CV.
Dla rekruterów i HRowców
2016-07-20, 08:56
Raport WIDEOREKRUTACJA I PSYCHOMETRIA
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych? Nasi eksperci dzielą się swoimi opiniami i podpowiadają na co zwrócić uwagę!
Dla rekruterów i HRowców
2016-07-19, 14:46
Headhunting – jak zachęcić kandydata do rozmowy?
Headhunting jest profesją, która nadal nie jest odpowiednio doceniana na rynku pracy, choć powoli zyskuje na znaczeniu. Osoby zajmujące się zdobywaniem dla firm wykwalifikowanych specjalistów i doświadczonych managerów nie mają przed sobą prostego zadania.
Dla rekruterów i HRowców
2016-06-22, 09:12
Na jakie oferty pracy kandydaci odpowiadają najczęściej?
Coraz więcej kandydatów jest świadomych swojej wartości na rynku pracy, a w związku z tym rozważniej dobierają ogłoszenia, na które zechcą aplikować.
Dla rekruterów i HRowców
2016-06-08, 09:15
Szkolenia - na co zwrócić uwagę przy ich planowaniu?
Zorganizowanie szkolenia wymaga poznania specyfiki pracy firmy oraz potrzeb rozwojowych pracowników.
Dla rekruterów i HRowców
2016-06-01, 08:56
Pokaż pracodawcy język – jak poprawnie zweryfikować językowe zdolności kandydatów?
Znajomość języków obcych jest obecnie jedną z najbardziej pożądanych przez pracodawców cech.
Dla rekruterów i HRowców
2016-05-18, 09:28
Planowanie przyszłości metodą S.M.A.R.T.
Każdy człowiek, świadomie lub też nie, stawia przed sobą pewne cele, do których osiągnięcia dąży. Czasami są to zadania delegowane z pracy, które musi wykonać w określonym terminie, innym razem zwykłe codzienne czynności, sprawiające, że żyje w bardziej zharmonizowany sposób.
Dla rekruterów i HRowców
2016-05-11, 09:56
Kaizen – kilka kroków do doskonałej pracy
Wprowadzanie zmian, zarówno w życiu prywatnym, jak i miejscu pracy, nie jest proste.
Dla rekruterów i HRowców
2016-05-04, 09:43
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę i nikogo przy tym nie dyskryminować?
Dyskryminację pracowników konotujemy zazwyczaj z tą, z której problemem spotkać można się w miejscu pracy.
Dla rekruterów i HRowców
2016-04-20, 11:04
Jak poprawić komunikację w zespole?
Umiejętność pracy w grupie to jedna z najczęściej poszukiwanych przez Pracodawców i Rekruterów kompetencji miękkich u Kandydatów.
Dla rekruterów i HRowców
2016-04-13, 10:11
Outsourcing – małe koszty, duże korzyści
Outsourcing z roku na rok zdobywa coraz więcej zwolenników.
Dla rekruterów i HRowców
2016-04-06, 09:42
Narzędzia wspomagające mobilną rekrutację
Technologiczny rozwój ostatnich lat sprawił, iż coraz więcej naszych działań w sieci odbywa się nie tylko za pośrednictwem komputera, ale także telefonu komórkowego.
Dla rekruterów i HRowców
2016-04-04, 10:31
Jakie role potrzebne są w zespole?
Jedną z podstaw sprawnie działającej firmy jest odpowiednio dobrana grupa pracowników, którzy potrafią ze sobą współpracować.
Dla rekruterów i HRowców
2016-03-23, 10:04
Jak prawidłowo rozwijać kompetencje miękkie?
Myśląc o swojej przyszłości zawodowej ludzie skupiają się głównie na zdobyciu odpowiedniego wykształcenia i nabyciu szeregu umiejętności, które pomogą im podjąć wymarzoną pracę. Często jednak zapominają, iż obecnie dla pracodawców w równym stopniu, co fachowa wiedza, liczą się wysoko rozwinięte kompetencje miękkie.
Dla rekruterów i HRowców
2016-03-16, 10:39
Czy warto inwestować w pracowników?
W wielu przedsiębiorstwach wciąż silne jest przekonanie, że inwestowanie w szkolenia i rozwój pracowników jest jedynie stratą czasu i pieniędzy.
Dla rekruterów i HRowców
2016-03-09, 11:39
Jak zorganizować rekrutację i się w niej nie pogubić - zarządzanie danymi
Chyba każdy zna to uczucie, gdy ma do zrobienia stanowczo zbyt wiele i nie jest w stanie nawet zapamiętać listy swoich obowiązków, nie wspominając już o ich realizacji.
Dla rekruterów i HRowców
2016-03-02, 09:30
Grafologia jako wsparcie w procesie rekrutacyjnym
Niejeden rekruter stanął kiedyś przed takim dylematem: którego z kandydatów zatrudnić? Podczas procesu selekcji udało się już wyłonić trójkę najlepszych.
Dla rekruterów i HRowców
2016-02-17, 10:38
12
Biuro prasowe dostarcza WhitePress
Copyright © 2015.  Dla dziennikarzy | Zgoda cookies