Biuro Prasowe Smart MBC
Jak szybko znaleźć pracowników dorywczych? Z pomocą przychodzi outsourcing!
Kompleksowa rekrutacja, wiedza i świadomość trendów panujących na rynku powoduje, że agencje pracy stają się użyteczną, rentowną alternatywą i wsparciem dla działów HR firmy.
Case study
2017-05-24, 09:00
Język niemiecki? To nie problem!
Firma XYZ, zajmująca się produkcją wyrobów kosmetycznych w Niemczech stanęła przed wyzwaniem sprzedaży swoich produktów na rynek polski.
Case study
2016-07-22, 11:26
Pozyskiwanie dokumentów od pracowników outsourcingowych
W ostatnim czasie Dział Administracji firmy ABC boryka się z problemem pozyskania dokumentów od pracowników.
Case study
2016-06-27, 09:15
Pierwsze kroki międzynarodowej firmy w Polsce
Firma XYZ, zajmująca się logistyką w rolnictwie i w przemyśle, planuje otworzyć nowy oddział w okolicach Poznania.
Case study
2016-06-27, 09:07
Jak wypracować umiejętność delegowania zadań u nowych managerów?
W związku z dynamicznym rozwojem firmy z branży usługowej i tworzeniem nowych zespołów, firma XYZ wyłoniła z grona swoich pracowników, kandydatów do objęcia stanowisk managerskich.
Case study
2016-06-26, 22:39
Skuteczna weryfikacja cech osobowościowych oraz kompetencji miękkich kandydatów
Firma XYZ poszukuje pracownika na stanowisko Team Leadera w dziale marketingu. Znalezienie osoby, która w sprawny i rzetelny sposób kierować będzie zespołem utworzonym w celu zajęcia się zupełnie nowym projektem nie jest łatwe.
Case study
2016-06-05, 08:31
Jak nauczyć się nagradzać pracowników?
Firma XYZ miała problem z wdrożeniem spójnego systemu nagradzania swoich pracowników. Wiązało się to z tym, że kierownik zespołu nie wiedział, jak w skuteczny i efektywny sposób kreować pożądane postawy u współpracowników.
Case study
2016-05-24, 14:41
Outplacement jako wsparcie działań Employer Brandingowych
W obecnych czasach opinie o pracodawcy przybierają na znaczeniu, szczególnie te w Internecie. Dziś pracownicy, zarówno ci obecni, jak i potencjalni są dużo bardziej powiązani ze sobą i mogą szybko wymieniać opinie za pomocą kilku kliknięć.
Case study
2016-04-22, 12:38
Sprawne wdrażanie nowych pracowników
Firma X do swojego działu rekrutacji zatrudniła miesiąc po miesiącu czterech nowych pracowników (w okresie od grudnia do kwietnia). Każdy z pracowników został wdrożony przez kilka osób.
Case study
2016-04-22, 12:33
Przygotowanie działu do przyjęcia nowego pracownika
Pojawienie się pracownika w jego pierwszy dzień pracy wiąże się z obawą, co go czeka w dziale. Dlatego ważne jest by pracodawca przygotował się na przyjęcie nowej osoby do zespołu. Wprowadzenie pracownika to nie tylko pokazanie mu miejsca pracy i oprowadzenie po firmie.
Case study
2016-04-22, 08:42
Przeciwdziałanie kryzysom wewnątrz firmy - case study
Kierownictwo firmy X od dłuższego czasu obserwowało napiętą atmosferę w pracy. Pracownicy niechętnie sobie pomagali, byli do siebie wrogo nastawieni i nie utożsamiali się w żaden sposób z firmą.
Case study
2016-03-22, 10:11
Nadmierna absencja pracowników w salonch obuwniczych - case study
Sieć salonów obuwniczych zgłosiła się z problemem częstych, nieplanowanych absencji wśród zatrudnionych pracowników (zwolnienia chorobowe, urlopy na żądanie).
Case study
2016-03-07, 09:33
Jak wyróżnić się spośród innych kandydatów – nowe technologie w rekrutacji na stanowiska marketingowe
O tym, czy kandydat zdobędzie wymarzoną prace nie zawsze decydują twarde umiejętności i doświadczenie.
Case study
2016-02-23, 10:00
Wykorzystanie gier symulacyjnych w szkoleniach
Wiele firm w pewnym momencie zaczyna zadawać sobie pytanie, “dlaczego ich handlowcy nie sprzedają?”.
Case study
2016-01-25, 12:54
Działania rekrutacyjne mające na celu zmniejszenie absencji i spóźnień pracowników na stanowiskach niższego szczebla
Przedsiębiorstwo XYZ zajmuje się produkcją akcesoriów wyposażenia wnętrz. Firma posiada salony zlokalizowane na terenie całej Polski.
Case study
2015-12-21, 09:29
Zatrudnienie pracowników na okres jednego miesiąca
Firma XYZ zajmuje się dystrybucją sprzętu AGD, RTV oraz IT. Posiada także własna markę tuszy i tonerów. Chcąc zwiększyć sprzedaż w okresie przedświątecznym postanowiono przeprowadzić akcje promocyjne w hipermarketach na terenie całej Polski.
Case study
2015-11-24, 10:25
Wyzwania w rekrutacji na stanowiska handlowe
Ogólnopolska firma handlowa, posiadająca kilkanaście punktów na terenie Polski borykała się z trudnością rekrutacji oraz późniejszym zatrudnieniem odpowiednich kandydatów posiadających doświadczenie handlowe i znajomość rynku lokalnego w branży w której firma działała.
Case study
2015-11-23, 10:28
Rozwiązanie dla kandydatów chcących wyróżnić się na rynku pracy - na przykładzie przedstawiciela handlowego
Przedstawiciel handlowym jest stanowiskiem niezbędnym do poprawnego funkcjonowania wielu firm.
Case study
2015-10-22, 09:13
Co zrobić, kiedy zaległe niedociągnięcia namnażają bieżące problemy?
Dział administracji stanął przed wyzwaniem uporządkowania teczek pracowniczych. Niektóre z nich nie były aktualizowane od kilku miesięcy.
Case study
2015-10-21, 11:28
Działania rekrutacyjne mające na celu przyciągnięcie młodych osób do pracy
Firma XYZ to jeden ze sprzedawców odzieży i wyrobów tekstylnych w Polsce. Przedsiębiorstwo posiada sieć sklepów w całym kraju. W celu zwiększenia zysków firmy i przyciągnięcia większej ilości klientów Dział Marketingu w przedsiębiorstwie zaplanował akcje promocyjne, które miały zostać przeprowadzone w najbardziej rentownych salonach.
Case study
2015-10-19, 09:03
Rozwiązanie dla kandydatów chcących wyróżnić się na rynku pracy - na przykładzie stewarda/stewardessy
Wiele osób, szukających pracy, staje przed wyzwaniem, jakim jest duża konkurencja na rynku pracy. Wyróżnienie się spośród licznych kandydatów o podobnych kompetencjach może być dużym problemem, szczególnie w przypadku bardzo atrakcyjnych stanowisk, cieszących się dużą popularnością
Case study
2015-10-19, 08:54
Head hunting specjalisty z Polski do Londynu
Międzynarodowa firma produkcyjna posiadająca zakład na terenie Polski, stanęła przed wyzwaniem rekrutacji na stanowisko Key Account Managera do Londynu. Trudność rekrutacji polegała na kilku aspektach.
Case study
2015-10-14, 22:00
Analiza profilu osobowego jako narzędzie wspierające podejmowanie decyzji rekrutacyjnych
Każdy proces rekrutacyjny kończy się, a przynajmniej powinien, podjęciem decyzji o zatrudnieniu wybranej osoby.
Case study
2015-10-13, 09:41
Outsourcing pracowników jako recepta na zmieniające się zapotrzebowanie personalne w firmie
Firma produkcyjna XYZ stanęła przed wyzwaniem realizacji dużego zamówienia dla odbiorcy swoich produktów. Wiązało się to z potrzebą zatrudnienia dodatkowych osób.
Case study
2015-10-13, 09:30
12
Biuro prasowe dostarcza WhitePress
Copyright © 2015.  Dla dziennikarzy | Zgoda cookies